Cybersecurity rekruteringsexpert

Een veilige digitale wereld

NetTalent streeft ernaar om het digitale landschap te bewaken door toptalent op het gebied van cybersecurity te verbinden met visionaire organisaties. Het is onze missie om bedrijven te versterken met de “menselijke firewall” die ze nodig hebben om zich te beschermen tegen steeds veranderende cyberdreigingen. Gedreven door excellentie, integriteit en innovatie beogen we om de vertrouwde schakel te zijn tussen uitmuntende cybersecurity professionals en vooruitstrevende bedrijven.

Integriteit

We trachten steeds om de hoogste ethische normen te handhaven in al onze interacties met klanten en kandidaten. Onze bedrijfswaarden reflecteren eerlijkheid, transparantie en verantwoordelijkheid.

Expertise

We houden onze blik scherp om altijd op de hoogte te zijn van cybersecurity trends. Onze aanpak stelt ons in staat om waardevolle en diepgaande branchekennis op te bouwen, zodat we de eisen van onze klanten en kandidaten duidelijk begrijpen.

Klantgericht

We staan voor een gepersonaliseerde, oplossingsgerichte aanpak en benadrukken het belang van het leveren van kandidaten met de juiste competenties. Kwaliteit boven kwantiteit. Langetermijnrelaties boven kortetermijngewin.

Empowerment

We begeleiden en ondersteunen onze kandidaten in hun carrièrekeuzes. Ook met onze kandidaten bouwen wij langetermijnrelaties op, gebaseerd op vertrouwen en op een wederzijdse win-win.

Alertheid

We reageren snel op de noden en wensen van zowel onze klanten als onze kandidaten. Bovendien brengen we de nodige flexibiliteit aan de dag in het aanpassen aan veranderende omstandigheden.

Samenwerking

We koesteren een samenwerkingsgerichte en inclusieve werkomgeving en werken als een hecht team dagelijks aan het behalen van de doelen en ambities van onze klanten en kandidaten.

Michael Cookson

Oprichter Michael Cookson

“Ik heb NetTalent opgericht om een essentiële niche binnen de IT-recruitment sector beter te bedienen. Cybersecurity is zo’n fundamentele factor binnen de zakenwereld geworden, dat het zijn eigen, toegewijde recruitment specialisten verdient: experts die de unieke eisen van onze klanten-werkgevers begrijpen en die de beste carrièremogelijkheden weten te detecteren voor onze gespecialiseerde kandidaten.”

Wie ben ik?

  • Bachelor Economie aan de ‘University of Lancaster’, VK.
  • 25 jaar woonachtig in België, waar ik mij meteen gericht heb op de IT-recruitment sector.
  • Oprichter van een van de eerste 100% gespecialiseerde IT-recruitment bedrijven in België.
  • Met succes IT-recruitment organisaties opgezet en beheerd met kantoren in België, Luxemburg, Nederland, Frankrijk en Dubai.  (met teams tot 35 recruiters)
  • Vol passie om met ambitie bedrijven en getalenteerde cybersecurity professionals te connecteren.